辅警制度是政府化的剥削

原创作者：sangong3000/三公新解

现在，不少地区在搞辅警年薪制，相当于给辅警名分。但是，大家不要忘了另一个概念，叫同工同酬，什么意思，辅警干的本身就是警察的活，甚至比正编警察干的活更多，但是，收入可能只有正编的一半不到，甚至更低。那么，这又如何解释呢？

其实，辅警制度，和社会上的外包是一模一样的性质，只是，前者是政府行为。而外包，是一种不折不扣的剥削压榨形式，根本目的就是为了减少人力成本。很多企业，嘴巴说的很好听，比如人力资源是企业的核心资源，但他们违反了同工同酬的规定。是的，很多企业老板，心里在骂，政府都这样，为什么我们不能这样！对！这就是上梁不正下梁歪的典型例子。

近期，编者看到马斯克的一个观点，就是一个企业，不能通过去减少员工合理收入的方式，降低企业的成本，本人认为非常合理。这就是万恶的资本主义，把这么先进的理念带过来，破坏了我们平衡的市场规则？？？但是，我又在想，到底谁更罪恶，谁更无耻？？

还有一个很怪的现象，现在很多政府部门，都需要安检，有门禁，甚至有铁护栏，活像一座监狱，甚至看上去比碉堡还坚固，我在想，这是防谁呢？是防里面的人被伤害，还是防外面的人被伤害？还是里面的人在害怕！本人是真想不通！但给本人的感觉是，我是被当做敌人一样对待去政府部门的！！！

见的事多了，经历的事多了，稍微思考一样，就会觉得，现在的社会非常奇怪。编者想了很多原因，最根本的还是没有公开化，比如政府官员的财产公开，只有什么东西都在阳光下，才可以信服。请不要用道德约束的方式去作秀，而应该用实际的透明去防腐，老百姓不傻，只是没有办法，历史的王朝更替都是这样慢慢开始的，编者希望能够实现国家富强，人民幸福，但需要从政府的执法必严违法必究开始，而不是和稀泥，更不要以“特事特办”的说法搪塞，法律面前没有特殊，只有特权，特别应该从政府人员开始！！

三公新解：解说事物底层逻辑，看清社会本质，让人们拥有独立思考能力，实现公开，公正、公益的宗旨。敬请投稿，探讨！